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回首過去一年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下及全體員工的共同努力下，公司經(jīng)營良好，行業(yè)地位、社會形象日漸提升，各項工作全面發(fā)展。面對疫情經(jīng)濟不穩(wěn)定所帶來的影響，公司上下團結(jié)一致，奮力拼搏。
新起點、新希望、新挑戰(zhàn)。2022我們將繼承和發(fā)揚“真誠服務(wù)、創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念，將服務(wù)落實到“最后一公里”管控，為客戶提供統(tǒng)倉統(tǒng)配的一站式服務(wù)，以更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)和更充沛的干勁，向我們的既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)！
中糧項目蘭州倉正式啟動
立足新起點，迎接新挑戰(zhàn)，2021年11月在領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)下，以及蘭州倉同事的辛勤努力與付出，完成了開倉工作，同時在倉庫合理規(guī)化管理及安全運營方面組織了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了員工專業(yè)技能。
培訓(xùn)工作
進(jìn)行了多次安全培訓(xùn)，加強員工的安全意識，提高安全知識，更好的掌握安全技能，防患于未然。
消防演習(xí)，增強員工的安全防火意識，進(jìn)一步了解掌握火災(zāi)的處理流程和滅火器的使用方法，提升在處理突發(fā)事件過程中的協(xié)調(diào)配合能力。
員工茶話會等團建活動，加強了員工間的了解、與交流。進(jìn)一步的拉近了彼此間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍。
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2021年公司加大信息化進(jìn)程力度，2020年10月購進(jìn)了TMS運輸系統(tǒng)，21年1月正試上線運行，實行了從訂單接收到運費支付，整個流程系統(tǒng)精細(xì)化管理，提高數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確性及統(tǒng)計報表及時性，提高員工工作效率。
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保持期待 奔赴山海
1、加快信息化建設(shè)，推進(jìn)現(xiàn)有信息系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的運營。
2、培訓(xùn)安排，根據(jù)淡旺季不同情況組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工各項能力。
3、優(yōu)化公司管理機制，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
4、關(guān)注效果、有效溝通，團隊建設(shè)。
5、優(yōu)化設(shè)備，保障運力，控制成本。
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